Sindicatele cer retragerea noului proiect de lege privind salarizarea: acesta nu elimină inegalitățile

Cele mai mari confederații sindicale din România resping actuala versiune a proiectului Legii salarizării. În opinia lor, documentul nu corectează dezechilibrele acumulate, ci creează noi forme de inegalitate, discriminare și tensiune socială.

Sursa: Radio România.

De ce se opun sindicatele

Într-o declarație comună, Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA”, Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România – Frăţia, Confederaţia Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Confederaţia Naţională Sindicală „Meridian” și Blocul Naţional Sindical (BNS) afirmă:

„În loc să corecteze dezechilibrele acumulate în sistem și să construiască un sistem de salarizare coerent, predictibil și echitabil, noua versiune a proiectului continuă să opereze cu soluții de compromis, favorizează anumite categorii și lasă în urmă tocmai sectoarele care asigură funcționarea serviciilor publice esențiale.”

Principalele nemulțumiri

Una dintre cele mai grave probleme semnalate de sindicate este reducerea valorii de referință pentru calcul de la 4.100 la 4.000 de lei.

„Am solicitat stabilirea acesteia la nivelul salariului minim pe economie și ajustarea anuală în funcție de inflație și productivitatea muncii. În schimb, a fost redus tocmai reperul de la care ar trebui construit întregul sistem. În același timp, în multe sectoare, majorările prevăzute nu acoperă pierderea puterii de cumpărare din ultimii doi ani. Legea salarizării nu poate transfera costul austerității asupra angajaților.”

Sindicatele avertizează, de asemenea, că limitarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor salariale ar putea conduce, în practică, la anularea unor drepturi legale ale angajaților.

Critici privind modul de elaborare

O nemulțumire importantă vizează și modul în care a fost elaborat proiectul:

„Respingem și modul de elaborare a proiectului. Dialogul social nu înseamnă transmiterea cu întârziere a unui document și nici acordarea unui termen simbolic pentru observații. O lege care afectează peste un milion de angajați din sectorul public nu poate fi elaborată în grabă. Consultarea formală nu reprezintă dialog social.”

Confederațiile consideră, de asemenea, că un guvern aflat în demisie nu ar trebui să stabilească viitorul sistemului de salarizare fără un mandat politic deplin și fără un dialog real cu partenerii sociali.

„Este inadmisibil ca un guvern aflat într-o asemenea situație să stabilească, să negocieze și să impună României politici publice care afectează peste un milion de angajați, fără un mandat politic deplin și fără un dialog social real.”

Cererea sindicatelor

Pe baza acestor argumente, sindicatele susțin că actuala versiune a proiectului nu mai poate reprezenta baza unei reforme credibile, echitabile și acceptabile.

„Solicităm retragerea proiectului actual și reluarea de la zero a procesului de reformă.”