Federația Sanitas respinge noul proiect de lege privind salarizarea din România: „Este mai rău decât versiunile anterioare”

Federația sindicală Sanitas s-a declarat categoric împotriva ultimei versiuni a proiectului de lege privind salarizarea, publicată la 20 august. Sindicatul a cerut tuturor partidelor parlamentare să respingă documentul în forma actuală.

Informația este relatată de Economedia.ro.

Reprezentanții angajaților din sănătate și asistență socială consideră că noua versiune se îndepărtează și mai mult de principiile unei salarizări echitabile, previzibile și proporționale, care să țină cont de responsabilitatea și valoarea socială a muncii.

Sanitas susține că au fost încălcate „liniile roșii”

Președintele Federației Sanitas, Iulian Pop, a declarat că actuala versiune a proiectului de lege este chiar mai rea decât forma anterioară.

Potrivit acestuia, mecanismul propus nu rezolvă problemele angajaților din sănătate și asistență socială, ci pune în prim-plan controlul cheltuielilor bugetare.

Sindicatul susține, de asemenea, că propunerile sale nu au fost luate în considerare, iar „liniile roșii” stabilite anterior au fost ignorate în procesul de elaborare a documentului.

Sindicatul consideră sistemul de salarizare imprevizibil

Una dintre principalele nemulțumiri ale Sanitas este lipsa unui mecanism clar de finanțare a viitoarelor majorări salariale și a sporurilor.

Sindicaliștii avertizează că o lege care prevede anumite venituri, dar nu stabilește o sursă stabilă de finanțare, poate transforma garanțiile salariale în promisiuni, dependente de posibilitățile bugetare și de deciziile ulterioare ale autorităților.

În plus, Sanitas critică utilizarea unei valori de referință, pe care sindicatul o consideră stabilită în mod arbitrar. În opinia reprezentanților sindicali, acest mecanism ar putea duce la modificări imprevizibile ale nivelului salariilor în anii următori.

Șase categorii ar putea crea noi diferențe salariale

Alte observații vizează clasificarea propusă pentru activitățile profesionale. Proiectul de lege prevede împărțirea activității angajaților, în funcție de specializare și tipul unității medicale, în șase categorii.

Sanitas consideră mecanismul discutabil și avertizează că acesta ar putea crea noi discrepanțe salariale între angajații care desfășoară activități comparabile.

Sanitas se opune plafonării sporurilor la 20%

O altă problemă semnalată de Sanitas este prevederea articolului 21, care stabilește plafonarea sporurilor la 20%.

Sindicatul subliniază că aceste plăți nu reprezintă privilegii, ci compensează condițiile specifice în care lucrează cadrele medicale și angajații din sectorul social. Este vorba, printre altele, despre munca de noapte, activitatea în weekend și în zilele de sărbătoare, riscurile profesionale și solicitarea psihică și fizică.

În opinia sindicaliștilor, o plafonare uniformă a sporurilor nu ține cont de particularitățile diferitelor tipuri de activități din sistemul de sănătate și de protecție socială.

Sanitas reamintește că greva este suspendată

Sindicatul a subliniat, de asemenea, că greva din domeniul sănătății nu a fost anulată, ci doar suspendată.

Potrivit reprezentanților Sanitas, decizia a fost luată pentru a acorda guvernului și politicienilor timp să pregătească un proiect de lege convenit cu partenerii sociali.

Sindicatul avertizează că, dacă forma finală a legii va fi mai proastă decât versiunile anterioare și nu va ține cont de revendicările angajaților, motivele conflictului de muncă nu vor dispărea, ci se vor amplifica.

Sanitas le-a cerut parlamentarilor să nu susțină documentul în forma actuală și insistă asupra creării unui sistem de salarizare care să țină cont de responsabilitatea, complexitatea muncii, riscurile profesionale și importanța socială a serviciilor medicale și sociale.