Ministrul interimar al Muncii din România, Dragoș Pîslaru, a anunțat modificări la proiectul de lege privind salarizarea după primele runde de consultări cu reprezentanți ai instituțiilor publice și ai partenerilor sociali.
Potrivit acestuia, în cadrul discuțiilor au fost identificate „probleme reale” care necesită ajustări, însă guvernul nu poartă negocieri privind nivelul salariilor.
Despre acest lucru informează HotNews.ro.
Consultări extinse cu mai multe sectoare
În ultimele zile au avut loc mai multe sesiuni de informare, la care au participat aproximativ 100 de reprezentanți din diverse domenii. Discuțiile au vizat, printre altele:
- sistemul de sănătate
- educația
- cultura
- apărarea și ordinea publică
- instituții publice autofinanțate
Scopul consultărilor este colectarea de observații și propuneri pentru noul sistem de salarizare din sectorul public.
Probleme identificate și necesitatea corecțiilor
Ministrul a recunoscut că proiectul conține prevederi care trebuie revizuite. Potrivit acestuia, unele grile de salarizare au fost construite incorect, iar anumite mecanisme necesită clarificări sau corecții.
În același timp, guvernul a primit sute de observații scrise și verbale, atât de natură tehnică, cât și conceptuală.
Reforma sub presiunea constrângerilor bugetare și a PNRR
PNRR rămâne un factor esențial în implementarea reformei. Guvernul subliniază că întârzierile ar putea afecta accesul la fondurile europene.
Dragoș Pîslaru a precizat că actualele condiții sunt mai dificile decât cele inițial estimate, din cauza necesității reducerii deficitului bugetar și a implementării simultane a reformelor.
Legea trebuie adoptată până la sfârșitul verii
Ministrul a declarat că noua lege a salarizării trebuie adoptată și implementată până la 31 august. El a subliniat că executivul va continua consultările, însă deciziile finale vor fi luate în termenele stabilite.
„Corectăm tot ce se poate corecta. Ascultăm toate observațiile, dar nu negociem salariile”, a declarat Dragoș Pîslaru.




