770 de milioane de euro sunt în pericol: Pîslaru cere adoptarea urgentă a legii privind salarizarea unitară

Ministrul interimar al Muncii din România, Dragoș Pîslaru, a declarat că această săptămână ar putea fi ultima șansă pentru obținerea unui acord politic privind noua lege referitoare la sistemul unitar de salarizare în sectorul public.

Informația este relatată de TVR INFO.

Potrivit acestuia, reforma este legată de îndeplinirea uneia dintre cerințele Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Adoptarea și promulgarea acesteia trebuie să aibă loc până la 31 august, pentru ca România să poată îndeplini condiția respectivă și să deblocheze aproximativ 770 de milioane de euro din fonduri europene.

„Cel mai probabil, aceasta este ultima săptămână în care se poate ajunge la un acord politic privind această reformă, astfel încât să fie adoptată și promulgată până la 31 august”, a declarat Pîslaru.

Reforma trebuie să elimine inechitățile din sectorul public

Ministrul a precizat că proiectul de lege a fost amânat timp de aproximativ patru ani. Documentul prevede alocarea a aproximativ 12 miliarde de lei pentru corectarea treptată a discrepanțelor salariale din sectorul public.

Potrivit lui Pîslaru, sistemul propus prevede majorări salariale pentru peste două treimi dintre angajații din sectorul bugetar. În același timp, proiectul de lege trebuie să includă un mecanism care să împiedice diminuarea veniturilor deja încasate.

El a subliniat că, pentru angajații ale căror venituri necesită ajustări, sunt prevăzute sume compensatorii, menite să garanteze că nu va exista o reducere nominală a salariului.

Pîslaru îi acuză pe opozanți de dezinformare

Șeful Ministerului Muncii a declarat, de asemenea, că în ultimele săptămâni în jurul proiectului de lege s-a răspândit o amplă campanie de dezinformare.

În opinia sa, o parte dintre criticile formulate au nu doar o componentă economică, ci și una politică. Pîslaru a sugerat că unele forțe politice se tem că adoptarea reformei va consolida poziția Guvernului condus de Ilie Bolojan și va slăbi argumentele susținătorilor reducerii sectorului public.

Ministrul le-a cerut angajaților din sectorul bugetar și sindicatelor să nu se bazeze pe informații neverificate, ci să consulte direct prevederile proiectului de lege.

Guvernul a majorat finanțarea prevăzută

Pîslaru a anunțat că, în timpul negocierilor cu sindicatele, suma alocată pentru implementarea reformei a fost majorată cu peste 4 miliarde de lei față de versiunea inițială a documentului.

În ultimele trei săptămâni, potrivit acestuia, echipa de lucru a ministerului s-a concentrat asupra revizuirii proiectului, inclusiv cu participarea reprezentanților din diferite sectoare ale administrației publice.

Modificările vor viza sănătatea și educația

Ministrul a vorbit separat despre ajustarea prevederilor pentru sectorul sanitar. În special, au fost analizate sporurile și coeficienții de salarizare, în funcție de tipul unității medicale și de specializare.

Potrivit acestuia, în sectorul sanitar este deja prevăzută o creștere generală a veniturilor salariale pentru peste 75% dintre angajați.

În educație, se preconizează o majorare semnificativă a remunerației pentru plata cu ora. De asemenea, se propune modificarea sistemului de acordare a sporurilor și amânarea unor majorări salariale și a unor coeficienți pentru anul 2028.

Ministrul le cere politicienilor și sindicatelor să nu piardă timpul

Pîslaru s-a adresat liderilor politici, sindicatelor și angajaților din sectorul public, cerându-le să sprijine finalizarea reformei.

În opinia sa, adoptarea legii nu va permite doar îndeplinirea angajamentelor asumate față de Uniunea Europeană, ci va asigura și beneficii financiare directe pentru o parte semnificativă a angajaților din sectorul bugetar.

Acum, principalul factor este timpul: pentru îndeplinirea cerinței PNRR, legea privind sistemul unitar de salarizare trebuie să parcurgă procedura parlamentară și să fie promulgată până la 31 august.